Organisation – iweihs.net

#agile Eine kurze treffende Betrachtung im Thema. Agilität in Organisationen? Mit der Forderung nach flexibler und rascher Reaktion auf Kundenanforderungen wird in letzter Zeit ein Schlagwort bedient, das derzeit besondere […]

7 Thesen zur Zukunft des Projektmanagements Projektmanagement ist die wichtigste Arbeits- und Organisationsform zur systematischen Bewältigung komplexer und neuartiger Aufgabenstellungen. Mit dieser Absi This was posted on Google+ Tags: Arbeit, […]

Selbstorganisation bedeutet auch die Übernahme von Verantwortung und die Fähigkeit Entscheidungen in der Gruppe zu treffen. Organisationsentwicklung im agilen Zeitalter: So geht agile Selbstorganisation nach Prinzipien der Natur Selbstorganisation […]

Digital Everything #Digitalisierung #Transformation #Technology #Organisation #DigitalWork Digitale Transformation What is Digital Transformation? This presentation shows the main topics of Digital Transformation: – The Technologies […]

Digital Transformation mit Uni St. Gallenfound by Harld Schirmer http://www.harald-schirmer.de/2016/11/06/digital-transformation-mit-der-uni-st-gallen/ #Digitalization #Transformation Digital Transformation mit der Uni St Gallen Erfahrungsbericht zur firmenübergreifende…

Arbeit verändert sich kontinuierlich #Digitalization #Transformation Spielfeld neuer Organisationsformen der Arbeit 4.0 – xm:institute Viele “Beraterthemen” machen derzeit wieder die Runde: Agilität, Selbstorganisation,…

Agilität ist Kopfsache – egal von welcher Ebene wir sprechen “Im Kern der agilen Transformation geht es um das Herausführen der Menschen aus…

Selbstorganisation ist das zentrale Organisationsprinzip der Zukunft Marcus Raitner denkt schriftilich über Selbstorganisation nach. Besonders gut haben mir die Gedanken gefallen, warum eigentlich…

Performance Tetris Ein herrlicher Beitrag von Lars Vollmer, über den Sinn und Unsinn von Belohnungssystemen. #Führung #Organisation #Bonus #Team Performance-Tetris – Leistung trotz…

Organisation der Arbeit (View on Google+) Tags: AR, Arbeit, Google, Organisation

“Mehr Partizipation bedeutet Veränderung und vor Veränderung haben viele Menschen Angst. Angst bekommt man im Dialog weg. Stück für Stück. Mehr Partizipation bedeutet…

Digitalisierung ist dabei ein neuer “Modebergriff” zu werden und doch gibt es nicht wirklich eine gute, eingängige Begriffsdefinition. Häufig wird vom digitalen Wandel…

Agile Transformation – kurz und knapp von Marcus Raitner Die Notwendigkeit, dass eine ständige Anpassung an aktuelle Umstände, Technik oder Organisationsformen notwendig ist,…

Vision – Strategie – Taktik – Wertschöpfung – by Mark Lambertz #Strategie #Taktik #Planung #VSM #Modell Strategie neu definiert – Intelligente-Organisationen Über den…

Die schnelle und flexible Organisation von Tanja Foehr #Agil #Transformation #dynamic Agile Organisationen – miteinander mehr erreichen Agil bedeutet beweglich sein, regsam…

New Work – vorne links abbiegen. #newwork #nw Bye Bye New Work – Intelligente-Organisationen Zerstört den Begriff ‚New Work‘ Winfried Felser hat zu…

Wissen managen – geht das? Stefan Hagen hat einen Impulsvortrag zum Thema Wissensmanagement 4.0 gehalten, der vieles für mich sinnvoll auf den Punkt…

User Story – wie geht das? Die Funktionsweise einer User Story erscheint zu Beginn trivial und sehr einfach. Das ist auch ganz bewusst…

Etwas mehr digitaler Tiefgang Digital Leadership in Organisationen der Sozialwirtschaft – IdeeQuadrat Was ist Digital Leadership und lässt saich dieses Konzept auf Organisationen…

Selbstorganisation hört sich so einfach an …. #agilität #werte #steuerung (View on Google+) Tags: agil, Google, Organisation, Werte

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